登録時に詳細なキャリアプランをお伺い致します。それを基に貴方に合ったお仕事をご紹介。ご紹介時には紹介先担当者と詳細な打合せ・面接を行い、双方の意思を確認致します。
派遣期間中もお互いの意志の確認を行い、お互いの意思の一致によって正社員登用となります。

紹介予定派遣のメリットとしては、派遣社員として働く期間中に、会社の雰囲気や仕事の内容等が自分に合っているかどうかを身を持って確認する事が出来ますので、入社後「こんなはずではなかった」「話が全然違う」といったミスマッチが防げる点です。

1. step1 派遣スタート
   正社員としての採用を前提に派遣スタッフの就業を開始（派遣期間は最長6ヶ月。派遣スタッフは当社と雇用契約）
2. step2 適性判断
   毎日の仕事を通じて、会社の雰囲気や仕事の内容が自分に合っているかどうかを見極める
3. step3 意思確認
   企業での直接雇用時の条件を確認後、入社の判断を行う
4. step4 派遣終了・採用
   派遣スタッフ・企業の双方が合意すれば、派遣期間終了後、企業に正式入社（派遣スタッフは派遣先企業の直接雇用へ）

→紹介予定派遣とは